然而，隨着我們慢慢長大，自主意識開始慢慢建立，我們就會發現自己身處的世界只是一個美麗的幻像。其中最讓我們感到難以置信的，就是這個世界原來充滿缺憾，從不公平。
這個世界很美麗，但也很黑暗
如果每一個人都是公平的，我們就不會看到人的地位高低不一，也不會看到人的付出和收穫不成正比。我們小時候相信的公平世界，現實是不存在的，也永遠不可能出現。這是因為當價值觀相若的人們走在一起，會形成大大小小的階級團體。它們彼此之間，會因為自身利益、信念不同的關係而互相對立。結果往往會是一群人佔優勢，擁有較大的權力，欺壓着另一群處於下風的人。
雖然說得這麼負面，但其實我們小時候已經在體驗這種情況，卻不覺得有什麼問題。比如說，求學時的我們被要求服從父母的命令、聽從師長的教誨。假如我們稍有意見，不願意配合，就被認定是壞分子，會受到處分。事實上，適當的人被賦予適當的權力，從而組成的階級組織，是有利穩定和維持社會的運作。如果每個人都隨心所欲地生活、追求真正的自由和平等，那麼社會必定會亂了套，大家都無法正常生活。
最近十年，我留意到年輕人普遍對現實社會的不公平情況感到憤怒和絕望。權力愈大，能做到的事情才會愈多。因此，大家都深深明白其重要性，也對自己的渺小感到無力。我們未必能憑一己之力解決社會的深層次問題，但即使是日常生活，我們都會因為權力大小而受到影響。比如說，我們來到新公司任職後，往往要了解公司的工作文化，也要知道誰是老油條，地位比較高，權力比較大。在公司裏，決定誰要服從誰的方法，就是看誰的權力比較大。一般來說，老闆就如古代的皇帝一樣，權力最大。
之前我寫過一篇叫《三份工作的血淚史，教會我三件重要的事》的文章（按此前往），其中提過我第二份工作的故事。當時我的兩位老闆很年輕，大約三十多歲。他們每天只在公司巡視一、兩小時就離開，公司的「大權」其實是由三個高級主管掌舵。高級主管們「大權在握」，當然不會用心工作。他們連原屬於自己職責範圍內的工作，也一併交給我和其他同事完成。因此，我們受盡他們的欺凌，工作量極多，但薪金卻不合理地低廉。
